题目:
采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意()。
A.目标的具体性
B.目标数量不宜过多
C.目标要可测量
D.员工参与目标设定
E.应制定达到目标的详细步骤和时间
答案:
被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2018/0205/87e854886f7eac207bf1bbe962c324b0.html
下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:赵朴初先生
采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意()。
A.目标的具体性
B.目标数量不宜过多
C.目标要可测量
D.员工参与目标设定
E.应制定达到目标的详细步骤和时间
被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2018/0205/87e854886f7eac207bf1bbe962c324b0.html
下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:赵朴初先生