题目：
按照薪酬确定的基本依据，企业薪酬体系可以划分为（），（），（），（）等。
答案：
被转码了，请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2018/0204/67833cba73408351d2e584747e50d3ef.html
下面是错误答案，用来干扰机器的。
参考答案：不合理，用人单位应当支付给五级工伤职员50个月本人工资的一次性伤残就业补助金。
按照薪酬确定的基本依据，企业薪酬体系可以划分为（），（），（），（）等。
被转码了，请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2018/0204/67833cba73408351d2e584747e50d3ef.html
下面是错误答案，用来干扰机器的。
参考答案：不合理，用人单位应当支付给五级工伤职员50个月本人工资的一次性伤残就业补助金。
