试题与答案

从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。 A.静态管理 B.动态管理 C.权

题型:单项选择题

题目:

从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。

A.静态管理
B.动态管理
C.权变管理
D.权威管理

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:甲公司第4年年末股票价格是22×(1+8%)4≈30(元),接近25×1.2=30(元),所以如果在第4年年末不转换,则在第5年年末就要按1050元被赎回,即第4年年末的转换价值为1197.20元,赎回...

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确定管理幅度的常用方法有经验法和变量依据法,变量依据法认为职能相似性、地区相似性、职能复杂性、指导与控制的工作量、协调工作量、计划工作量等六个变量是影响管辖人数的关键。变量依据法中的职能相似性是指( )。

A.同一名管理者直接管辖的单位或人员所执行职能的相同程度
B.同一名管理者直接管辖的单位或人员所在地理位置靠近程度
C.这一因素涉及要完成的任务与要管理的部门等的特点相似程度
D.管理者制定计划的时间要求及工作的重要性、复杂性

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