试题与答案

人力资源规划的制定依据是( )。A.社会的经济状况和政治局势 B.社会的就业观念和

题型:单项选择题

题目:

人力资源规划的制定依据是( )。

A.社会的经济状况和政治局势

B.社会的就业观念和失业人数

C.企业的地理位置和自然环境

D.组织的战略目标和外部环境

答案:

参考答案:D

解析: 人力资源规划的狭义定义包含三个含义:①人力资源规划的制定依据是组织的战略目标和外部环境;②保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应;③人力资源规划在实现组织目标的同时,也满足个人利益。

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