黄曲霉毒素B1标准溶液采用( )等溶剂配制。（GB/T5009.22中）A．苯——乙

日食的形成与下列哪个现象的光学原理相同（　　）

A．小孔成像

B．平面镜成像

C．凸透镜成像

D．水底捞月

关于慢性肾衰竭患者，GFR25ml/分时的饮食，说法正确的是（）。

A.高盐饮食

B.低蛋白饮食

C.高蛋白高糖饮食

D.低盐优质蛋白饮食

E.高脂饮食

成熟红细胞中的主要能量来源于

A．糖酵解

B．2，3-BPG支路

C．糖有氧氧化

D．磷酸戊糖途径

E．脂肪酸β氧化

某生产厨具和壁炉设备的企业，有150名员工。近几个月来，因为产品质量的问题，公司已经失去了三个主要客户。经调查发现，该公司产品的次品率为12%，是同行业平均水平的两倍。为此，人力资源部培训主管张平制定了一个关于质量控制的培训计划，目的是使次品率降低到同行业平均水平以下。张主管向所有的一线主管发出通知，要求他们检查工作记录，确定哪些员工的操作存在质量方面的问题，派其参加培训项目。通知还附有一份课程大纲，培训情况如下：
培训目标：在6个月内将次品率降低到行业平均水平。
培训地点：公司的餐厅。
培训时间：8个工时，分解为4个单元进行，每周实施一个单元，具体安排在早餐之后、午餐之前的时间。
培训方式：教师讲课、学员讨论、案例研讨和电影演示。准备课程时，教师把讲义中的很多内容印发给每个学员，以便学员准备每一章的内容。培训过程中，学员花费了相当多的时间来讨论教材中每章后面的案例。
培训人数：本来应该有大约50名员工参加培训，但是平均每次培训只有30名左右出席，大部分一线主管向张主管强调生产的重要性，有些学员告诉张主管，那些真正需要培训的人已经回到车间工作去了。
张主管因工作太忙一直没有亲临培训现场。培训结束后，产品的次品率并没有发生明显的变化。公司领导对培训没有能够实现预定的目标感到非常失望。
针对以上案例，回答下列问题：
(1)导致该公司培训效果不明显的原因有哪些
(2)培训主管可采用哪些方法收集培训效果信息

骨折急救处理时，最重要的是（）

A.创口包扎

B.迅速运输

C.试行复位

D.妥善固定