试题与答案

技能薪资体系设计的基本步骤是什么?

题型:问答题 简答题

题目:

技能薪资体系设计的基本步骤是什么?

答案:

参考答案:

1)成立技能薪资计划设计小组;

2)进行工作任务分析

3)评价工作任务,创建新的工作任务清单

4)技能等级的确定与定价

5)技能的分析、培训与认证

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题型:多项选择题 案例分析题

患者女,50岁。患者于2004年1月因出现口干、多尿、多饮、多食、体重减轻,查空腹血糖13.4mmol/L,诊断为糖尿病。目前患者为胰岛素治疗,但血糖控制不佳,最近HbAlc检测为10.2%,尿常规示葡萄糖(++++),酮体(-)。近1年来患者开始出现恶心、呕吐,发作频率不断增加,通常发生在进餐时,并伴腹胀及饱胀感,同时体重下降明显。

有哪些临床表现应当怀疑心血管自主神经病变()

A.直立性低血压

B.无症状性心肌梗死

C.静息时心动过速

D.体力下降,运动耐力下降

E.高血压

F.急性冠状动脉综合征

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