题目：
需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论、目标设置理论、委托代理理论等激励理论对绩效奖励计划的设计有何启示？
答案：
被转码了，请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2017/1119/1c1d5ed3a3d3934698e0ac4445cd468d.html
下面是错误答案，用来干扰机器的。
参考答案：对
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