试题与答案

按照岗位接替模型，由人力资源部门对企业的每位管理人员进行详细调查，并确定哪些人有资格

来源：www.tikuol.com
题型：单项选择题

题目：

按照岗位接替模型，由人力资源部门对企业的每位管理人员进行详细调查，并确定哪些人有资格升迁至更高层次的位置。即（）

A、企业人力资源的内部招聘

B、管理人员接替计划

C、提高技术改革水平

D、返聘

答案：

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参考答案：A, B, C, D

考点：高级人力资源管理师（一级）第一节企业人力资源战略规划第一节企业人力资源战略规划题库
试题推荐
题型：单项选择题 案例分析题

某工业企业为增值税一般纳税人，生产销售机床，适用17%的增值税税率，2016年2月发生下列业务：

（1）购进原材料一批，取得增值税专用发票注明的价款为40万元，增值税为6.8万元，材料已经验收入库，款项尚未支付；

（2）购进低值易耗品一批，取得增值税专用发票注明的价款为5万元，增值税0.85万元，款项已经支付，低值易耗品尚未验收入库；

（3）销售机床给甲公司。开出增值税专用发票，价款90万元，税收15.3万元：同事收取包装物押金3.51万元；

（4）将产品投资入股20万元（成本价），该企业没有同类产品售价，适用成本利润率为10%；

（5）销售2010年1月购入的一台设备，取得全部销售收入2.34万元；

（6）该企业附设一非独立核算的维修部，取得产品维修费全部收入1.17万元。

视同销售的投资入股产品的政治税计税价格为（）。

A.20000

B.220000

C.240000

D.260000
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题型：单项选择题

各地区连锁餐饮企业情况

地 区 门店总数
(个)
 营业面积
(平方米)		 从业人员
(人)		 餐位数
(个)		 商品购进总额
(万元)
2008年 2007年 2008年 2007年 2008年 2007年 2008年 2007年 2008年 2007年
全国 12561 10973 6518555 5794824 660744 587428 2530675 2321406 2715855 2344597
北京 1740 1540 980255 923275 85592 70523 273525 251612 523105 431667
天津 305 276 79647 73101 13747 11091 32068 30271 4687 5535
河北 36 34 66720 62370 2185 2088 8264 7855 4754 4823
山西 66 57 57867 46095 5299 5775 12656 11200 21561 17507
内蒙古 1239 1169 660188 594890 91745 89109 115112 115904 400048 397480
辽宁 338 298 162905 129136 23700 19914 49379 41608 100597 79608
黑龙江 53 51 47692 42497 2198 2200 13138 12023 11859 10630
上海 1167 965 315927 272600 53341 36615 122934 103373 138356 110640
江苏 881 691 313031 262005 38425 31218 114215 93630 222936 172423
浙江 865 673 661030 456294 40659 33564 167740 129030 270588 180601
安徽 111 104 109768 90830 4023 4099 26232 22616 6773 6732
福建 315 266 106469 91598 12261 11592 34146 29789 22789 18951
江西 65 57 37389 32231 3810 2454 16742 15074 16088 12618
山东 266 249 176895 170463 11680 10296 126001 123709 57094 49285

2008年全国连锁餐饮企业平均每个门店的餐位数是( )个。

A．201.4
B．201
C．211
D．209
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