题目:
应用企业人力资源微观集成法进行企业人力资源供给分析时,首先要解决的问题不包括()
A、岗位的工作环境
B、岗位规范设置
C、岗位人员数设置
D、岗位中的技术等级和学位要求
答案:
被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2017/1107/d75f7c1ea76bbb1a01a3d199eb955f54.html
下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:0.65
应用企业人力资源微观集成法进行企业人力资源供给分析时,首先要解决的问题不包括()
A、岗位的工作环境
B、岗位规范设置
C、岗位人员数设置
D、岗位中的技术等级和学位要求
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