题目:
绩效考核中的近因效应,指的是考核者凭第一印象做出判断的问题。
答案:
被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2017/1030/fbf01e84689f74bdc79fd99ffeda0f4f.html
下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:A, B
绩效考核中的近因效应,指的是考核者凭第一印象做出判断的问题。
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