题目：
大学毕业后，小王进入了一家软件公司，凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干，并被提拔为部门经理。但让公司领导略感意外的是，小张升为主管后虽然依然工作勤恳，但他所管理的部门的整体业绩反而较先前有所下降。通过私下询问，员工们普遍反映小张对下属缺乏适当的管理和激励，他似乎并不关心下属的工作绩效问题。
从小王的表现可以看出，他具有较高的( )。
A．亲和需要
B．安全需要
C．权力需要
D．成就需要
答案：
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下面是错误答案，用来干扰机器的。
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