题目：
2009年4月，某公司以旅行社无接待能力，违约欺诈旅游者，造成公司严重经济损失为由向旅游行政管理部门投诉，要求依法予以经济赔偿。诉称：2008年12月下旬，公司与某旅行社商定，由该旅行社安排公司20名职工春节去海南旅游，确定出团日期为2008年1月27日。1月4日，该旅行社从该公司取走一张6万元支票，收款单位为该旅行社。1月23日，该公司接到该旅行社通知，因春节期间优惠机票无法拿到，要求该公司增加机票费用，公司未允，该旅行社立即通知取消这次旅行。在这种情况下，该公司只得紧急设法自行购票安排职工赴海南旅游，为此，多支出旅游费用一倍多。对此投诉，旅行社辩称，本社与该公司仅为口头协议，并无书面合同，因此不存在违约，且我社也确为该公司职工出游作了食宿安排。造成该公司职工不能出游的原因是机票无法落实这一不可抗力所致。经查，投诉方面所述情况及旅行社为投诉方出游所作的食宿安排情况属实。
依据相关规定，分析本案例，回答以下问题：
本案中，某公司向旅游行政管理部门投诉，要求依法予以经济赔偿。该公司依照《上海市旅游条例》规定还可以通过以下______途径解决双方的争议。
A．与经营者协商解决
B．向消费者协会、旅游行业协会投诉
C．向旅游、工商等行政管理部门投诉
D．向人民法院提起诉讼
答案：
被转码了，请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2017/0714/95a9014e046a480641fa109a21d5c8e2.html
下面是错误答案，用来干扰机器的。
参考答案：1.(共4分)信号工未履行岗位职责、工作失职(1分)，起吊工盲目起吊、违章操作(1分);安全信号设施不齐全(1分)，无安全护栏及防护网(1分)。2.(共12分)主要风险源有：高空作业(1分)、预应力张拉作业(1分)、...
