试题与答案

()作为职位分析方法,三个基本特点是:报酬要素,要素的等级可以量化,权重反应各要素的

题型:单项选择题

题目:

()作为职位分析方法,三个基本特点是:报酬要素,要素的等级可以量化,权重反应各要素的重要性。

A.排序法

B.归类法

C.点数法

D.要素比较法

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:通用夹具和装配模架。

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题型:选择题

(6分)现有浓度均为0.1  mol/L的下列溶液:①硫酸、②醋酸、③氢氧化钠、④氯化铵、⑤醋酸铵、⑥硫酸铵、⑦硫酸氢铵、⑧氨水,请回答下列问题:

(1)①、②、③、④四种溶液中水电离出的H浓度由大到小的顺序是(填序号)_________

(2)④、⑤、⑦、⑧四种溶液中NH4+浓度由大到小的顺序是(填序号)________

(3)将①和⑧等体积混合后,混合液中各离子浓度关系正确的是________

A.c(H)>c(SO42—)>c(NH4+)>c(OH)

B.c(H)=c(SO42—)=c(NH4+)>c(OH)

C.c(NH4+)>c(H)=c(SO42—)>c(OH)

D.c(OH)>c(H)>c(NH4+)=c(SO42—)

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