题目:
()作为职位分析方法,三个基本特点是:报酬要素,要素的等级可以量化,权重反应各要素的重要性。
A.排序法
B.归类法
C.点数法
D.要素比较法
答案:
被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2017/0711/edbd6e0b68d7878b362f86306e5a7a2c.html
下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:通用夹具和装配模架。
()作为职位分析方法,三个基本特点是:报酬要素,要素的等级可以量化,权重反应各要素的重要性。
A.排序法
B.归类法
C.点数法
D.要素比较法
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下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:通用夹具和装配模架。