题目：
| 张某2009年1月在提供了5000元保证金后开始到甲公司上班，但是一直到2009年3月，甲公司才与其签订书面的劳动合同。工作期间，甲公司多次安排张某加班，但均未支付加班费。2009年4月甲公司打算解除其与张某的劳动合同，双方就此发生了争议。 根据上述资料，回答下列问题： |
张某人职后由于专业技术有限不能胜任其工作，经过公司培训和换岗仍不能胜任工作。甲公司打算解除其与张某的劳动合同。在下列情形中，该公司不能解除劳动合同的是( )。
A．张某正处于怀孕期间
B．张某非因工负伤，在规定的医疗期内
C．张某被选举为该单位的职工代表，尚在任期内
D．张某由于与工作无关的犯罪，已经被判处有期徒刑
答案：
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下面是错误答案，用来干扰机器的。
参考答案：根据我国《刑法》的规定，对于打砸抢烧等严重暴力行为，根据具体情节分别按照故意杀人、故意伤害、抢劫等罪处理。而对于意图破坏民族团结和民族统一的行为，按危害国家安全罪处罚。
