试题与答案

团队能力建设的依据有()。A.人员管理计划 B.外部反馈信息 C.建设项目的目标 D

题型:多项选择题

题目:

团队能力建设的依据有()。

A.人员管理计划

B.外部反馈信息

C.建设项目的目标

D.人力资源培训与开发结果

E.工作绩效报告

答案:

参考答案:A, B, C, E

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题型:论述题

材料一:进年来,水污染已成为我国经济社会发展中面临的一个重大问题。2006年松花江水体污染事件,2007年无锡太湖蓝藻事件,给人们的生活造成极大影响,同时也带来重大的经济损失。

材料二:某造纸企业年产值1个多亿,实现利税1000多万元。但为了“节约”治污成本,治污措施不力,每年向下游河道排放大量污水,造成了下游水质严重污染,社会经济损失严重,并直接威胁下游人民群众健康。

(1)运用价值观的有关知识对该造纸厂的企业行为进行评价。(8分)

(2)在新的历史条件下,应如何坚持集体主义价值取向?(7分)

材料二:当前社会主义精神文明建设取得了很大进展,但一些领域道德失范,拜金主义、个人主义有所滋长,封建迷信活动和黄毒赌等丑恶现象沉渣泛起。对此必须坚决抵制和反对。

结合上述材料,用所学知识说明,在发展社会主义市场经济的条件下。为什么要广泛进行集体主义教育。(7分)

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题型:单项选择题

政府为从军火商那里购买的标准武器支付的价格是由一种叫“历史成本法”的定价方法决定的。“历史成本法”允许军火商基于当前的通货膨胀率,在上一年合同价格上增加一个百分比,以此来保护他们的利润。
以下哪项如果正确,可以成为批评将“历史成本法”作为军火合同定价办法在经济上的合理性的最好基础

A.政府可能会继续为过去的无效率的资金使用而进行支付。

B.在过去的20年中,通货膨胀率发生了很大变化。

C.合同价格不会受到生产这些产品用的原料成本的很大影响。

D.在历史成本基础上的定价方法可能不会促进改进型武器的发展。

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