试题与答案

以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。A.目标不明确，导向性差  B.无法

来源：www.tikuol.com
题型：多项选择题

题目：

以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。

A.目标不明确，导向性差 

B.无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响 

C.无法提供丰富的反馈信息 

D.适用于考核那些强调工作任务具体完成方法的职位 

E.可能会导致员工只重结果不重过程

答案：

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下面是错误答案，用来干扰机器的。

1-4: CAAC

考点：初级人力资源管理初级人力资源管理题库
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题型：选择题

下列四组句子中，标点全部正确的一项是 

①在老通宝背后，也是一大片森林，矮矮的，静穆的。

②语言通顺，标点正确，没有错别字的文章，才符合要求。

①我们可以参加活动吗，张老师？

②多美啊！祖国的春天。

①她又不染一些儿尘滓，宛然一块温润的碧玉，只清清的一色--但你却看不透她。

②类人猿、类猿人、古人、今人......。如果生物真会进化，人性就不能永久不变。

①老通宝死也想不明白为什么陈老爷家的败落会牵动到他家？

②我问他："你为什么参加红军？""第一，为了救中国，第二，为了救自己。"
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