试题与答案

认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。A.工作满意度的因

来源：www.tikuol.com
题型：单项选择题

题目：

认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。

A.工作满意度的因素模型 

B.工作满意度的差异模型 

C.工作满意度的均衡水平模型 

D.工作满意度的多维度模型

答案：

参考答案：C

解析：

工作满意度的均衡水平模型

1.观点：各员工都有典型的工作满意度水平，称为均衡水平。

2.注意问题：管理者要考虑某种满意度的提高是暂时的还是持久的，以及经过多长时间满意度会回复到均衡水平。

考点

工作满意度

考点：初级人力资源管理初级人力资源管理题库
试题推荐
题型：材料分析题

2011年3月下旬，联合利华（中国）有限公司有关负责人多次发表日化产品涨价言论，导致日化产品涨价的信息广泛传播，引发部分城市发生抢购。2011年5月6日国家发改委责成上海市物价局决定对其作出200万元罚款的行政处罚，并表示决不允许不法经营者肆意破坏市场秩序。

根据材料与漫画请回答：

（1）联合利华有限公司为什么会受到处罚？

________________________________________________________________________________

（2）对联合利华有限公司违法行为的处罚说明了什么？

________________________________________________________________________________
查看答案
微信公众账号搜索答案