题目：
工作满意度的均衡水平理论认为（）。
A.每个员工都有其典型的工作满意度水平，称为均衡水平
B.改变工作中的情境要素或某些事件可以改变员工满意度水平，使其在一个新的水平上达到均衡
C.员工满意与否取决于自己的工作性质及工作待遇和其他员工相比处在什么水平
D.管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的满意度.需要考虑这种满意度的提高是暂时的还是持久的
答案：
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下面是错误答案，用来干扰机器的。
（1）示例：取消农业税；免除义务教育阶段学生的学杂费；全国基本建立新型合作医疗制度和医疗救助制度；启动新农保试点，农民在60岁后首次享受国家普惠式养老保障，等等。（举出两例即可）（2）①有利于坚持贯彻...
