试题与答案

关于绩效面谈的说法,正确的是()。 A.绩效面谈的内容是员工的人格问题而不是员工的工

题型:单项选择题

题目:

关于绩效面谈的说法,正确的是()。

A.绩效面谈的内容是员工的人格问题而不是员工的工作绩效

B.绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来

C.主管可以从绩效面谈中了解员工工作完成情况,以便进行指导

D.员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况,无须了解企业对自己的期望

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

根据土地的用途及土地的利用状况,我们把土地资源分为耕地、林地、草地和建设用地等.我国为了加强对土地资源的管理和保护,把“十分珍惜和合理利用每一寸土地,切实保护耕地”作为我国的一项基本国策.故答案为...

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题型:填空题

(14分)某研究性学习小组从网上查到绿矾(FeSO4·7H2O)受热分解的方程式为:

2FeSO4·7H2OFe2O3+SO3↑SO3↑+14H2O↑,就设计了如下实验装置来验证绿矾受热分解是否发生上述反应。

主要实验步骤如下:

①组装仪器并检查装置的气密性;

②称量绿矾样口及U型干燥管E的质量,将称量后的绿矾置于硬质玻璃管内;

③关闭活塞K,加强热使绿矾完全分解;

④打开活塞K,缓缓鼓入一定量的氮气;

⑤再次称量干燥管E的质量;

⑥重复④⑤的操作,直到干燥管E的质量基本不变为止;

⑦称量洗气瓶C中所得沉淀的质量。

试回答:

(1)洗气瓶D中浓H2SO4的作用为:         

(2)步骤⑦从溶液中获取生成沉淀质量的具体操作为:            

(3)实验小组的报告如下,请补充完整:

 实验记录分析或计算结果
现象硬质管内绿色变为红棕色;生成物有           
干燥管B中晶体白色变蓝色。生成物有H2O
数据称取绿矾样品16.68g;反应的绿矾0.06mol
干燥管E最后增重2.24g;生成SO2      mol
C中生成白色沉淀的质量为4.66g;生成DO3 0.02mol
  (4)该实验所得到的数据与所样到的化学方程式中的定量关系不相符合,请分析可能的原因。

(5)为达到“验证绿矾受热分解是否发生上述反应”的目的,该实验的设计有多处不妥,请提出改进建议(两条即可)

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