试题与答案

能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息政策,从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的

题型:单项选择题

题目:

能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息政策,从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是( )。

A.自我反馈

B.绩效监控

C.绩效评价面谈

D.360度绩效反馈

答案:

参考答案:D

解析: 360度绩效反馈能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息反馈,从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度。

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题型:单项选择题

思想观念的价值,在竞争中才会彰显,在实践中才能检验。“我不同意你的看法,但我誓死捍卫你说话的权利”,这是一种胸怀,更是一种自信。那种扣帽子、抓辫子的辩论方式,“不同即敌对”的思维模式,在本质上都是狭隘虚弱的表现,无助于和谐社会的构建。全社会应该以包容的心态对待“异质思维”,尤其是执掌权柄者。
以下各项陈述都支持上述观点和论证,除了( )。

A.让人说话天不会塌下来,科学是在不断颠覆或改变“正统”观点中前进的
B.个别的异质思维者是偏执狂,其言行近乎疯子,理应受到严格管理
C.每个人,甚至是当今的执掌权柄者,都有可能在某一天成为异质思维者,成为少数派
D.如果社会成员的思想和情绪得不到适当的表达和宣泄,容易导致各种极端行为

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