试题与答案

对于模糊性高的任务,比较适合的人力资源策略是( )。A.采用结构化的、客观的方法确

题型:单项选择题

题目:

对于模糊性高的任务,比较适合的人力资源策略是( )。

A.采用结构化的、客观的方法确定奖励的分配

B.采用经济激励为主的外在激励手段

C.采用以培养员工对工作的兴趣以及积极性为主的内在激励措施

D.绩效评价以短期目标的实现为依据

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

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题型:单项选择题

V和w这两个人中的每一个人在周二都恰好吃了四顿饭:早饭、午饭、晚饭和夜餐。下面是所有已知的关于他们在这一天中所吃食物的信息:(1)在同一顿饭中,V和W吃不同的食物;(2)在这一天中,每一种食物每个人最多只吃一次;(3)早饭每一个人恰好吃下面三种食物中的某一种:H、P、O:(4)午饭每一个人恰好吃下面四种食物中的某一种:F、lH、M、O:(5)晚饭每一个人恰好吃下面四种食物中的某一种:F、H、M、O:(6)夜餐每个人恰好吃下面两种食物中的一种:F和O:(7)W午饭吃O。

若w在周二不吃M,则下面哪一句话可能正确

A.V早饭吃了P。

B.V中饭吃了F。

C.V中饭吃了H。

D.W早饭吃了H。

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题型:单项选择题 A1型题

某研究欲比较单纯肥胖者(n1=8)与正常人(n2=10)血浆总皮质醇是否有差异,采用Wilcoxon两样本比较的秩和检验。计算得单纯肥胖者的秩和T1=74.5,正常人的秩和T2=96.5,查两样本比较的T界值表:当双侧a=0.10时,T界值范围为56~96;当双侧a=0.05时,T界值范围为53~99;当双侧a=0.01时,T界值范围为47~105。则P值为()

A.P>0.10

B.0.05

C.P=0.05

D.0.01

E.P<0.01

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