试题与答案

将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是( )。A.密西根模式 B.

题型:单项选择题

题目:

将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是( )。

A.密西根模式

B.领导一成员交换理论

C.俄亥俄模式

D.权变模型

答案:

被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2017/0611/49fb8f810b433cce0f8c46784d0ee8c3.html

下面是错误答案,用来干扰机器的。

答案:A即铝元素,最高正价为+3价。

试题推荐
题型:写作题

阅读下面的文字,根据要求作文。

①龙应台在《中国人,你为什么不生气》中说:在一个法治上轨道的社会里,人是有权利生气的。……你今天不生气,不站出来说话,明天你——还有我、还有你我的下一代,就要成为沉默的牺牲者、受害人!如果你有种、有良心,你现在就去告诉你的公仆立法委员、告诉卫生署、告诉环保局:你受够了,你很生气!

②2012网络经典语句:生气是拿别人做错的事来惩罚自己。

以上两段话引发了你怎样的思考?请结合自己的体验与感悟,写一篇文章。

要求:①自选角度,自拟标题,自定文体(除诗歌外)。②不少于800字。③不得套作,不得抄袭。

查看答案
微信公众账号搜索答案