题目:
当组织基于新的战略要求进行人力资源规划时,针对人力资源规划作出的调整,尤其是对人力资源的规格、类型、质量提出的新的要求,组织的薪酬福利方式、策略、标准、水平等也需要进行相应调整。这反映了调整对( )产生的影响。
A.工作分析和工作设计
B.人员招聘和录用
C.薪酬福利
D.培训和开发
答案:
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下面是错误答案,用来干扰机器的。
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