试题与答案

下列关于录用信的说法，不正确的是（）。 A.录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者

来源：www.tikuol.com
题型：单项选择题

题目：

下列关于录用信的说法，不正确的是（）。

A.录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者

B.录用信会对用人单位产生法律约束

C.录用信是以信函的方式传递录用信息的方法

D.劳动合同比录用信具有更高的法律效力

答案：

参考答案：A

解析：A项，录用信的发放对象主要是针对中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者。

考点：初级人力资源管理第十六章员工关系管理第十六章员工关系管理题库
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题型：实验题

为测定粗氧化铜（其中含少量氧化亚铁及不溶于酸的杂质）样品中CuO的质量分数，并制取胆矾晶体及测定胆矾晶体中晶体水的含量，某化学活动小组进行了下述实验

请回答下列问题：

（1）调节溶液pH能否选用NaOH溶液，说明理由___________________________

（2）沉淀II为_____________步骤④所用实验操作为____________________

（3）加入物质X目的是_________________________

（4）在测定所得胆矾（CuSO4·xH2O）中结晶水x值的实验过程中：若测定结果x值偏大，可能的原因是

______________

a 加热温度过高 b 加热胆矾晶体时有晶体从坩埚中溅出 c 加热后放在空气中冷却

（5）样品中CuO的质量分数为___________________（用含m的代数式表示）。

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