题目： （）将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。A.关键事件法B.排序法C.配对比较法D.强制分布法 答案： 参考答案：B解析：排序法是一种非系统的绩效考核方法，该方法将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。运用排序法进行绩效考核，优点是简单、实用，缺点是容易给员工造成心理压力。
题型：选择题 下列词语中加粗的字注音全都正确的一组是[ ]A．桎梏（gù）强劲（jìn）订正（dìng）黝黑（yōu） B．酩酊（mǐng）刹那（chà）似的（sì）修葺（qì） C．蜕变（tuì）裨将（pí）支撑（chēng）啜泣（chuò） D．匮乏（kuì）崇拜（chóng）绮丽（jǐ）模糊（mó） 查看答案
题型：单项选择题 B型题 孕妇，产前检查，孕28周末，以耻骨联合上缘为起点，用软尺测量子宫长度大约为（）A.18（15.3～21.4）cm B.24（22.0～25.1）cm C.26（22.4～29.0）cm D.29（25.2～32.0）cm E.32（29.8～34.5）cm 查看答案
