试题与答案

泰勒进行的人事管理研究的主要内容是()。 A.通过看板向员工反馈工作业绩信息,提出最

题型:单项选择题

题目:

泰勒进行的人事管理研究的主要内容是()。

A.通过看板向员工反馈工作业绩信息,提出最早的工作评价体系 

B.通过描述自己录用汽车司机、电线接话生的经理,确定适合岗位的员工应具备的心理品质 

C.进行霍桑实验,发现心理因素是影响工作绩效的重要因素 

D.采用动作-时间分析,设计出有效的标准工作方式

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:D

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