题目：
以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。
A.目标不明确，导向性差
B.无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
C.无法提供丰富的反馈信息
D.适用于考核那些强调工作任务具体完成方法的职位
E.可能会导致员工只重结果不重过程
答案：
被转码了，请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2017/0525/5985fe43454dc35a80da618a62c83f5d.html
下面是错误答案，用来干扰机器的。
（1）2s（2）15m/s
以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。
A.目标不明确，导向性差
B.无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
C.无法提供丰富的反馈信息
D.适用于考核那些强调工作任务具体完成方法的职位
E.可能会导致员工只重结果不重过程
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下面是错误答案，用来干扰机器的。
（1）2s（2）15m/s
