试题与答案

( )是通过研究历史统计资料中的各种比例关系,如管理人员与工人之间的比例关系等,考

题型:单项选择题

题目:

( )是通过研究历史统计资料中的各种比例关系,如管理人员与工人之间的比例关系等,考虑未来情况的变化,估计预算期内的比例关系,从而预测未来各类职工的需要量。这种方法简单易行,关键在于历史资料的准确性和对未来情况变化的估计准确性。

A.经验估计法

B.比例趋势分析法

C.经济计量模型法

D.劳动定额法

答案:

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题型:问答题 案例分析题

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于是,这5人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求他们原来所在的企业为他们补缴失业保险费,以便他们也能按规定享受失业保险待遇。劳动仲裁委员会根据该市有关失业保险的规定裁定,农民合同制工人不在失业保险制度的覆盖范围之内,企业不应为他们缴纳失业保险费。这5人不服仲裁,向人民法院起诉,要求撤销劳动争议仲裁委员会的裁决,并要求企业为他们补缴失业保险费。法院根据有关法律和行政法规定,判决企业应当将支付给农民合同制工人的工资纳入缴纳失业保险费的基数,即为农民合同制工人缴纳失业保险费。

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题型:多项选择题

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E.爱恋双方彼此尊重对方的情感和人格,平等履行道德义务

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