试题与答案

人力资源业务计划是人力资源管理工作一年,甚至一个月内的具体行动计划,主要包括人力资源

题型:单项选择题

题目:

人力资源业务计划是人力资源管理工作一年,甚至一个月内的具体行动计划,主要包括人力资源补充计划、调配计划、晋升计划、培训开发计划、薪酬计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休解聘计划等。以下对员工晋升计划的描述,不正确的是( )。

A.有计划地提升有能力的人员,以满足职位对人的要求,是组织的一种重要职能

B.从员工个人角度来说,有计划地提升会满足员工自我实现的需求

C.晋升计划一般用指标来表示

D.晋升计划不利于企业人力资源的更新与储备

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

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某公司准备建立企业年金计划,人力资源部经理向金融理财师张某咨询有关待遇确定型(DB)计划和缴费确定型(DC)计划的情况,张某做了如下解释,正确的是()。

A.DB计划预先确定缴费额,不规定养老金支付额,可以不建立个人账户

B.DB计划预先确定待遇,规定养老金支付额,建立个人账户

C.DC计划预先确定缴费额,不规定养老金支付额,建立个人账户

D.DC计划预先确定待遇,规定养老金支付额,可以不建立个人账户

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