题目:
企业的薪酬战略方案提出之后,应当从( )方面对薪酬战略能否增强企业的竞争优势作出全面的检测和判断。
A.薪酬战略所提出的各种决策能否为企业创造价值
B.企业薪酬管理体系与经营战略之间是否相互适应、相互促进、相互影响
C.企业薪酬体系与人力资源其他模块之间的适应性和配套性
D.在企业人力资源管理的活动中,始终坚持“实践—认识—再实践—再认识”的原则
E.企业薪酬体系运行的系统性和可靠性
答案:
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参考答案:C