试题与答案

绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说() A.有利于激发员工们的斗志 B.容易增加

题型:多项选择题

题目:

绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说()

A.有利于激发员工们的斗志

B.容易增加工作压力

C.容易造成紧张的组织气氛

D.降低工作的满意度

E.有利于调动员工的创造性

答案:

参考答案:B, C, D

解析:考评结果过于苛刻,对组织来说,容易造成紧张的组织氛围;对个体来说,容易增加工作压力,涣散员工的士气和斗志,降低工作的满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。

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题型:多项选择题

案例十一


以下为某求助者的MMPI的测验结果:
量表 Q L F K Hs D Hy Pd Mf Pa Pt Se Ma Si
原始分 3 5 17 13 17 38 27 22 34 16 29 30 15 44
K校正分 7 26 39 40 17
T分 45 44 55 48 66 73 60 55 66 58 68 56 41 62

从临床量表得分来看,可以判断该求助者主要表现为( )。

A.联想过多过快、活动过多、夸大而情绪高昂

B.忧郁、淡漠、悲观、思维和行动缓慢

C.紧张、焦虑、反复思考、强迫思维和内疚感

D.胆小、退缩、不善交际、过分自我控制

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