试题与答案

“以近代远”的绩效考评偏差属于()。 A.晕轮效应 B.首因效应 C.后继效应 D.

题型:单项选择题

题目:

“以近代远”的绩效考评偏差属于()。

A.晕轮效应

B.首因效应

C.后继效应

D.近期效应

答案:

参考答案:D

解析:近期效应是指考评者根据下属最近的绩效信息,对其考评期内的全部表现作出的总评价,以近期的部分信息替代全期的全部信息,从而出现了“以近代远”的考评偏差。

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