试题与答案

售票员的班前工作内容有哪些?

题型:问答题 简答题

题目:

售票员的班前工作内容有哪些?

答案:

参考答案:

1)了解当天工作注意事项和票务、服务通知后,到点钞室领票,领取备用金;

2)首班客车到站前12分钟到票务处,做好开窗准备;

3)检查对讲设备、乘客求助按钮能否正常使用;

4)检查票务设备、备品的状态、数量(如验钞机、分钞盒、发票等);

5)检查票务处卫生、票务处外栏杆、立柱的摆设;

6)检查票务处内有无来历不明的现金、车票;

7)如有问题马上报值班站长或值班员;

8)检查、填写《票务处交接班本》;

9)开窗售票。

试题推荐
题型:不定项选择 共用题干题

甲公司职工人数为120人,全体职工均于2011年3月1日签订了1年期的劳动合同。从2011年9月起,由于市场发生变化,生产经营发生严重困难,甲公司开始拖欠职工工资。2012年1月,甲公司濒临破产,被法院裁定进行重整。甲公司决定裁减部分职工,裁减人数初步确定为15人,不支付经济补偿。公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时遭到拒绝。后经公司再次研究,修改裁员方案,裁减人数修改为10人,并按有关法律规定向被裁减人员支付经济补偿。张某认为自己不应当被裁减,理由是:自己还有6年就退休了,为公司已连续工作17年,没有功劳也有苦劳。公司认为其理由不能成立。2012年5月,甲公司经过重整,生产经营好转,决定重新向社会招聘职工。张某得知后,要求在同等条件下被优先聘用。要求:根据上述资料,回答下列(1)~(4)小题。

关于张某的情况,下列说法正确的是()。

A.张某距法定退休年龄超过5年,因此甲公司可以与其解除劳动合同

B.张某距法定退休年龄不足10年,因此甲公司既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同

C.张某在本单位连续工作已满15年,因此甲公司既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同

D.张某认为自己不应当被裁减的理由不正确

查看答案
微信公众账号搜索答案