题目：
下列选项中，不属于直线经理的人力资源管理职权的是（）。
A.指导组织的新进员工
B.协助员工改进绩效
C.开发员工的工作潜力
D.直接指挥其下属的工作
答案：
参考答案：D
解析：本题考查直线经理的人力资源管理职权。直线经理所具有的人力资源管理职权包括：指导组织的新进员工，训练员工掌握新的技能，分派适当的人员担任适当的工作，培养员工之间的合作关系，协助员工改进工作绩效，向员工传达组织的各种规章和政策，控制本部门的人事费用，开发员工的工作潜力，激发并维护员工的工作积极性，维护员工的身心健康等。D项属于职能经理的职权。
