题目:
通讯企业电子化学习
背景资料:
瑞典某通讯产品企业设立了北京培训中心,该中心于每年年初,根据市场部的要求预测及课程发展部的课程安排,制订全年的培训计划,内容包括课程名称、时间、费用和名额等。然后,把计划放在该企业中国公司的网页上,并开设了培训专栏的BBS论坛,方便了员工交流意见。该公司的内部网络普及到所有员工,每一名员工都可以在网上查阅。
网页上的培训计划每月更新一次,更新内容有:新课程的发布,课程报名动态(哪一个课程已报满,哪个课程还有席位)。
每次课程开课前一个月,如果报名人数不足,培训中心就发出公告,提醒员工尽快报名,这一做法收到很好的效果。
培训中心收到报名表之后,会给报名员工发一份邀请函,内容包括课程名称、时间、地点、费用及其他事项。
每次课程结束后,培训中心根据考勤和考试情况,给每个学员发放该企业专用证书.但要求出勤率在90%以上才有领取证书的资格。
[问题]
试分析该公司运用电子技术进行培训管理有哪些优势
答案:
被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2017/0410/407f4e8ce6c183657cc39196d963381b.html
下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:B