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1
执行力方面的培训课程适合企业的______。A
2
开发课程大纲包括______。A．考虑作业的内
3
课程简介包括______。A．培训目标 B．课程
4
小组讨论的技能和知识水平可以分为______。
5
随着学习型社会的发展和成人学习的不断深入
6
确定课程名称一般遵循的原则为______。A．S
7
以下属于课程开发的具体步骤的有______。A
8
构成培训目标的组成部分包括______。A．对
9
开场设计PIP公式中包括的内容为______。A．
10
成功培训目标的标准包括______。A．讲述有
向应用型学生授课时，适合用以下培训方式中
PPT的编写与制作中主要包含______。A．一般
PPT制作中字体的选用需要考虑______。A．醒
搜集课程开发资料时，培训师需要收集下列情
在培训课前，对授课对象需要了解的内容包括
我国学者借鉴外国经验，把课程与教学目标分
开发知识传授型课程时，运用系统图的步骤包
教学策略主要包括______。A．教学准备活动
模块课程的显著特点就是______。A．逻辑性
课程内容选编原则包括______。A．符合现代
培训目标的情感领域包含的学习层次包括____
按照科尔伯博士的理论，学习风格可分为____
下列有关案例设计的概念中，正确的有______
案例一般包含______。A．背景 B．主题 C
制定课程时间表需要遵循的原则有______。A
培训师简介的内容必须包括______。A．培训
行为取向的课程与教学目标具______功能。A
培训主体部分的资料包括______。A．理论知
常见的活页资料主要包括______。A．案例资
采用系统方法设计教学时，有关的主要步骤包
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