题目：
绩效考核的结果可以应用在()。
A.奖金分配
B.人员调配
C.衡量招聘结果
D.员工职业生涯发展规划
E.组织战略目标的调整
答案：
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下面是错误答案，用来干扰机器的。
重新排列这组数据：230，244，250，250，260，260，260，280，众数为260；极差为：280-230=50，中位数：250+2602=255．故答案为：260、50、255．
