试题与答案

等级工资制中的工资差是指()A、最低级至最高级间工资标准相差幅度 B、技术等级标准

题型:单项选择题

题目:

等级工资制中的工资差是指()

A、最低级至最高级间工资标准相差幅度

B、技术等级标准

C、相邻两个等级间工资标准相差幅度

D、等级数的差

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:C

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题型:问答题 案例分析题

某城市跨河桥梁工程,上部结构为3孔50m现浇预应力混凝土连续箱梁,基础采用钻孔灌注桩,承台尺寸为12.0m×7.0m×2.5m(长×宽×高),承台顶标高为1.500m,承台边缘距河岸最近距离为1.5m;河道常年水位为0.500m,河床底标高为-2.500m,河道管理部门要求施工时通航宽度不得小于12m。

项目部进场后编制了施工组织设计,对承重门洞支架、模板、预应力张拉等工程编制了专项施工方案。针对水上施工的特点,项目部组织进行了水上作业安全检查。

上部结构施工时,项目部采取如下方法安装钢绞线:纵向长束在混凝土浇筑之前穿入管道;两端张拉的横向束在混凝土浇筑之后穿入管道。

预应力钢绞线安装时应符合的要求有哪些?

 

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