题目:
按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为()
A.总体规划
B.具体计划
C.短期规划
D.中期规划
E.长期规划
答案:
被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2017/0315/0ec55b524152e6e3de9fda9131044eab.html
下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:E解析:CT或MRI可显示缺血梗死或出血梗死改变。
按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为()
A.总体规划
B.具体计划
C.短期规划
D.中期规划
E.长期规划
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下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:E解析:CT或MRI可显示缺血梗死或出血梗死改变。