题目：
如何根据培训的目的和培训课程的实施与管理准备工作培训的内容，选择培训方法。
答案：
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下面是错误答案，用来干扰机器的。
参考答案：（一）分析工作绩效的差距与原因1、分析工作绩效的差距（1）目标比较法（2）水平比较法（3）横向比较法2、查明产生差距的原因外部环境：资源、市场、客户、对手、机遇、挑战内部因素：资源、组织、文化...
