试题与答案

相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者,属于()。A、晕轮效应 B、第一印象

题型:单项选择题

题目:

相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者,属于()。

A、晕轮效应

B、第一印象

C、对比效应

D、录用压力

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:C解析:Tests show that low P/E ratio stocks outperform high P/E ratio stocks.

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题型:单项选择题

不仅人上了年纪会难以集中注意力,就连蜘蛛也有类似的情况。年轻蜘蛛结的网整齐均匀,角度完美;年老蜘蛛结的网可能出现缺口,形状怪异。蜘蛛越老,结的网就越没有章法。科学家由此认为,随着时间的流逝,这种动物的大脑也会像人脑一样退化。   以下哪项如果为真,最能质疑科学家的上述论证?

A.优美的蛛网更容易受到异性蜘蛛的青睐。

B.年老蜘蛛的大脑较之年轻蜘蛛,其脑容量明显偏小。

C.运动器官的老化会导致年老蜘蛛结网能力下降。

D.蜘蛛结网只是一种本能的行为,并不受大脑控制。

E.形状怪异的蛛网较之整齐均匀的蛛网,其功能没有大的差别。

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