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2015年经济师中级人力资源考试考前押题卷一
总共有 100 条题目
2015年经济师中级人力资源考试考前押题卷一
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1
根据下列内容,回答题。小张是某房地产公司
2
感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有
3
某企业职工小赵不喜欢现在的工作,经常出工
4
根据下列内容,回答题。小张在学习了劳动经
5
根据下列内容,回答题。小张是某房地产公司
6
根据下列内容,回答题。小张是某房地产公司
7
根据下列内容,回答题。小李(女)大学毕业
8
通常情况下,大企业员工的工资随着员工经验
9
根据下列内容,回答题。小张是某房地产公司
10
根据下列内容,回答题。小张在学习了劳动经
关于职业生涯锚的陈述,正确的有()。 A.
根据下列内容,回答题。小李(女)大学毕业
根据下列内容,回答题。小张在学习了劳动经
根据下列内容,回答题。小张在学习了劳动经
保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,属于仲
根据下列内容,回答题。小李(女)大学毕业
劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括()
某企业职工小赵不喜欢现在的工作,经常出工
保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全
根据下列内容,回答题。小李(女)大学毕业
保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全
下列有关防御者战略的说法正确的是()。
上大学的成本包括()。 A.书费、学费和杂
某企业职工小赵不喜欢现在的工作,经常出工
按照巴尼的观点,人力资源要想成为企业优势
关于劳动力边际收益递减规律的说法,正确的
马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次,
若其他条件相同,则(),进行人力资本投资
某企业职工小赵不喜欢现在的工作,经常出工
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