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2013年5月助理企业培训师三级真题和答案解析（职业道德、理论知识）
总共有 125 条题目
2013年5月助理企业培训师三级真题和答案解析（职业道德、理论知识）
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1
撰写项目开发经验材料基本框架不可或缺的组
2
在企业的经营与发展中，应该采用多种途径，
3
培训班班务管理中学员管理是指按照（）和学
4
广义的课程包括（）。 A.所涉及到的各类理
5
表现培训质量管理内涵的是（）。 A.紧紧围
6
教育培训统计是对人才素质、培训效益和（）
7
对培训课程开发基础性工作的要求包括（）。
8
正式群体，其特点是（），其目的是为了完成
9
培训评估系统性原则，要求对培训的评估必须
10
职业培训课程构成要素有（）。 A.课程评价
职务应体现（）。 A.岗位的专业知识 B.岗
企业培训教学的特点有（）。 A.教学的实践
（）等工作，可能出现季节性失业。 A.道理
关于职业纪律，正确的说法是（）。 A.理解
培训教材开发信息搜集常用的方法是（）。
工作团队的类型有（）。 A.问题解决型 B.
为更加有针对性地选择或开发教材，首先应了
在项目开发信息材料的提炼与使用时，应注意
建立培训素材基础台账应注意的问题有（）。
以下属于行为层评估的基本内容和要求的是（
创建学习型组织的基本要求有（）。 A.建立
公司要搞一场大型产品推介会，要你制定一个
构成决定个人需求的因素主要有（）。 A.价
参与式培训方式的主要特征有（）。 A.每个
班组管理是班组长日常工作的核心内容，主要
培训项目由多个要件组成，其中（）是主要的
岗位职务描述的基本单位主要包括（）。 A.
团队建设能满足个人心理需求，具体体现在（
班组长在班组培训工作中的角色应该是（）。
培训经济学的主要指标包括（）。 A.培训办
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