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2009年河南省专升本考试试卷(管理学)
总共有 50 条题目
2009年河南省专升本考试试卷(管理学)
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1
认为决策要完全依据其后果或结果做出,是下
2
组织文化的核心是A.组织形象设计 B.组织
3
下面哪个选项是亚当·斯密对管理理论的主要
4
保证在组织中“事事有人做”体现了下面的哪
5
责任、权力、利益三者之间不可分割,必须是
6
下述哪个是扁平式组织的缺点A.信息传递速
7
根据计划的明确性,可以将计划分为A.长期
8
由外部或内部的审计人员对管理政策及其绩效
9
预算也被称为A.规划 B.规则 C.数
10
某人渴望结成紧密的个人关系、回避冲突以及
没有前例可以遵循,较不确定的、关系重大的
管理中有一说法叫“跳起来,摘桃子”,可用
控制标准是时间的函数,这种控制类型属于A
有利于调动员工的工作积极性,有利于被聘请
组织中的每一个人只能服从一个上级的指挥,
下述哪个环节不属于勒温提出的组织变革三步
“5W1H”所描述的是哪个管理职能的内容A.
能够防止“彼得现象”的产生的管理人员的培
专注于产品的经营,充分合理地利用专有资产
通过会议的形式,邀集有关专家就某一问题畅
管理者与领导者关注的重点不同,领导者关注
从创新行为与组织环境的关系来看,创新可分
现代管理理论中,注重量化分析,强调运用数
人口、教育、风俗习惯等属于管理环境中的哪
持久、有形、可以核实的沟通方式是A.口头
在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管
“物以类聚、人以群分”这一现象可以用下面
韦伯认为,理想的行政组织形式的基础是A.
俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现,更能
矩阵型组织结构的主要缺点是A.易产生隧道
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