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2007年初级经济师(人力资源管理)考试真题
总共有 103 条题目
2007年初级经济师(人力资源管理)考试真题
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1
H公司是一家纺织品生产企业,在20世纪90年
2
H公司是一家纺织品生产企业,在20世纪90年
3
试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分
4
某公司近年来的发展十分迅速,为了整合业务
5
某民营企业已成立10年,新招聘上任的人力资
6
试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分
7
某民营企业已成立10年,新招聘上任的人力资
8
某民营企业已成立10年,新招聘上任的人力资
9
H公司是一家纺织品生产企业,在20世纪90年
10
某民营企业已成立10年,新招聘上任的人力资
某民营企业已成立10年,新招聘上任的人力资
某酒店对其所有员工进行绩效考核,前勤服务
劳动法是调整()的法律规范的总称。 A.雇
劳动争议当事人申请仲裁的,应当从知道或者
试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分
试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分
某公司近年来的发展十分迅速,为了整合业务
试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分
影响薪酬设定的外在因素有()。 A.劳动力
劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议
某酒店对其所有员工进行绩效考核,前勤服务
培训开发的主要目的是()。 A.使员工能够
某酒店对其所有员工进行绩效考核,前勤服务
作业能力是完成某种作业所具备的()。 A.
某公司近年来的发展十分迅速,为了整合业务
某公司近年来的发展十分迅速,为了整合业务
根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜
以下对工作评价的描述,正确的有()。 A.
下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有(
采用具名团体技术进行决策的优点主要有()
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