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高级企业培训师理论知识真题2014年5月
总共有 59 条题目
高级企业培训师理论知识真题2014年5月
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1
在审定培训评估方案时，对评估指标体系的审
2
请说明对培训师的教学能力评估应主要关注哪
3
培训课程的决策依据，主要来自社会经济发展
4
示范性培训课程开发的原则是什么？
5
培训总体计划都包含哪些要素？
6
对于教学效果检验，以下属于效果测定法的有
7
企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培
8
培训总体计划都包含哪些要素？
9
仿真模拟是虚拟现实在高性能计算机系统和信
10
控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤
新时期班组长岗位培训基本内容有（）。 A.
培训教材开发与选用的原则有（）。 A.灵活
设计教学活动总体实施方案，包括（）。 A.
“再进行一次形成性测验”是“掌握学习”教
培训教学监督是指对教学中期工作的监督和对
使用DACUM法开发能力本位课程的出发点是兼
培训质量管理体系包括组织和实施培训过程，
对企业培训师的考核，具体包括听课制度、学
广义的培训工作包括培训的执行、实施，不包
审定教材编写计划，监督落实是培训教材开发
培训教材开发的新趋势有无纸化趋势、多媒体
所谓充分就业是指所有劳动力都就业，其内涵
根据《职业教育法》，我国职业教育培训的体
以下哪些属于培训师应具有的实际工作技能（
对供给形成影响的因素有（）。 A.个人嗜好
模仿——练习教学过程模式是一种经验性教学
“隶属于劳动工作的专业性”是职业培训的特
教育经济学研究的主要问题有（）。 A.教育
程序教学的原则有（）。 A.即反应原则 B.
培训课程教学大纲一般由说明部分和大纲本文
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