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高等教育自学考试组织行为学真题2013年4月
总共有 42 条题目
高等教育自学考试组织行为学真题2013年4月
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1
研究群体发展的模型有 A.五阶段模型 B.
2
态度的构成因素有 A.认知 B.情感 C.
3
根据需要的功能特征的不同,可以把需要划分
4
按沟通的表现形式来划分,沟通可分为 A.
5
影响人际吸引的因素有 A.容貌 B.个性特
6
在组织行为学中,把权力、成就、情谊等这类
7
在满足成员的社会需要方面发挥着重要作用的
8
激发人的行为并给行为以方向性的心理因素是
9
最早提出归因理论的美国心理学家是 A.麦
10
最早提出社会测量理论的学者是 A.莫里诺
在现代组织结构的形式中,事业部制也被称为
在长期发展过程中,把组织成员结合在一起的
影响领导有效性的最重要的权变因素是 A.
影响群体有效性的因素是群体任务的复杂性和
衡量领导有效性的最重要的指标是 A.工作
用奖酬,如认可、奖赏、增加工资、提升等,
人们较容易注意观察能满足需要的事物,而对
对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织
最能集中体现民主或参与管理的沟通网络形式
组织变革力场分析的提出者是 A.勒温 B.
无论是个体、组织,还是管理过程,其成功的
期望理论的提出者是著名心理学家 A.马斯
创造性行为的主要特点是 A.系统性 B.有
动机会由于行为的良好结果而加强,使该行为
小道消息传播的方式主要是 A.流言式 B.
行为的理论模式用函数关系式表达为 A.B=f
组织行为学家西拉杰和华莱士,把研究组织行
最简单、花费最低的管理群体间互动的方法是
对组织人力、财力、物力等资源的分配权称为
着重对人的个别差异研究的学科是 A.普通
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