网站首页
刷题
搜题
APP下载
高等教育自学考试组织行为学真题2010年7月
总共有 42 条题目
高等教育自学考试组织行为学真题2010年7月
刷题>>
1
领导行为作为一种动态的活动过程，其特点有
2
组织文化理论把组织中的个体看作是( ) A
3
影响人际吸引的交往因素有( ) A．邻近 B
4
决策的实验实证阶段所要完成的任务有( )
5
度量集中趋势的最常用的指标有( ) A．算
6
结合组织变革力场分析方法，谈谈组织管理者
7
试用示意图说明人类行为的基本心理模式。
8
简述主观不公平感的含义及产生主观不公平感
9
简述归因论所研究的基本问题。
10
简述现代企业家的能力素质。
激励机制
群体压力
事业生涯管理
组织决策体制
试述冲突过程的五阶段模型。
简述个人加入群体的动机。
行为
激励人按照一定的观点、原则和世界观去行动
群体间的互动行为所涉及的群体至少有( )
企业家的核心能力是( )A．创新能力 B．
领导有效决策的根本是( )A．决策的科学
分别研究个体、群体和领导的心理与行为规律
每个人都需要他人，因而具有人际关系的需求
组织为其成员提供的办公室的大小与摆设、交
组织内部的个人工作等级职位的升降是事业生
下列不是现代组织结构理论代表人物的是(
根据需要的对象是如何得到，可将需要分为(
组织行为学所研究的人际关系主要是指人们之
为组织成员提供参与管理的机会，培养其责任
被称为美国组织文化理论代表作的是( )A
微信公众账号搜索答案
微信公众账号搜索答案
