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高等教育自学考试管理心理学真题2008年下半年
总共有 43 条题目
高等教育自学考试管理心理学真题2008年下半年
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1
在管理中采用高耸的还是扁平的组织结构,应
2
管理学家道尔顿以非正式群体成员之间的关系
3
实行组织变革的方式有( )A.人员导向型
4
自我管理的内容主要有( )A.自我形象管
5
管理心理学形成的理论准备有( )A.心理
6
提出雇主和工人双方协调和合作是有基础的,
7
从管理的角度看,平行沟通获得较好效果的条
8
领导有效性的品质理论中的传统品质理论的缺
9
从人的心理特性来研究人的个性的理论被称为
10
组织设计的核心是( )A.形象设计 B.人
我们在观察某个人时,对于他的某种品质或特
不属于组织变革中的心理原因造成的阻力是(
考核者不加批判地接受别人的语言、行为、表
按照马斯洛需要层次论的观点,属于人的高级
1961年提出“态度变化三阶段理论”的心理学
日本组织文化的显著特色是( )A.以人为
提出“决策贯彻于管理的全过程,管理就是决
表现为对自己身体、外貌、衣着、风度、所有
一个人比较稳定的对现实的态度和习惯化了的
一个真正有作为的领导者,应该( )A.具
在目前国际上流行的非正式群体的分类中,主
20世纪40年代开展“群体动力学”研究的心理
绩效考核的总方针、总原则是( )A.客观
组织变革的第三阶段是( )A.再冻结 B.
已知a群体:强凝聚力积极诱导;b群体:弱凝
现代管理学越来越认识到,生产力诸要素中最
根据组织形象的层次,可以将组织形象识别相
阿尔波特及其同事尝试将价值观分为六种,其
按照“社会人”的假设,在调动人的生产积极
被称为“管理中的管理”的是( )A.过程
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