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高等教育自学考试管理心理学真题2005年下半年
总共有 43 条题目
高等教育自学考试管理心理学真题2005年下半年
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1
考察工作绩效的层次有( )A.效率 B.缺
2
传统的组织结构设计原则有( )A.专业化
3
构成群体对其成员的吸引力的因素有( )A
4
态度的构成要素包括( )A.认知要素 B.
5
管理心理学的研究内容,可分为( )A.个
6
联系现阶段国企改革的实际,说明组织文化的
7
一个成功的领导者应具备哪些基本素质。
8
简述非正式群体对其成员的主要功能。
9
简述管理心理学与普通心理学的关系。
10
简述组织变革和发展应遵循的原则。
前段时期,深圳某大型眼镜生产企业的行政部
简要列举造成沟通障碍的主要因素。
联系实际谈谈如何应付挫折。
产生于18世纪下半期,其主要代表为亚当·斯
群体成员共同接受、共同遵守、约定俗成的行
在管理心理学的内容中,把研究组织整体动态
组织设计的核心是( )A.结构设计 B.职
绩效考核诸步骤中最重要的一个环节是( )
老年人往往会认为年轻人举止轻浮、办事不牢
在组织形象识别系统中,最形象直观、最具冲
一般说来,传递重要的、需要长期保存的信息
建立人际关系的思想基础是( )A.互需 B
现代组织理论主张( )A.在组织形态上倾
经过信息源编码的物理产品叫( )A.通道
在有关个性的理论中,由弗洛伊德及其学生为
根据美国管理学家塞利士对非正式群体的分类
个体对自己的思想、心理和行为的调节、控制
主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值
美国心理学界公认的工业社会心理学的创始人
我们把个人与神经过程的特性相联系的行为特
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